根據(jù)年初工作計(jì)劃，8月底，在集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)車海轔領(lǐng)導(dǎo)下，啟動(dòng)了自儀股份財(cái)務(wù)條線“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)”活動(dòng)。該活動(dòng)旨在提升自儀財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)能力、自我更新能力及綜合競爭力?；顒?dòng)的開展不僅將搭建起財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，還將形成三個(gè)溝通平臺(tái)，即本部財(cái)務(wù)人員之間工作交流的平臺(tái)，本部財(cái)務(wù)人員與預(yù)算單位財(cái)務(wù)人員之間工作協(xié)作的平臺(tái)，及財(cái)務(wù)條線人員與兄弟部門（條線）人員工作協(xié)調(diào)的平臺(tái)。

學(xué)習(xí)活動(dòng)的頻率為每兩周一次。學(xué)習(xí)內(nèi)容分為固定學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)。固定學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為會(huì)計(jì)相關(guān)法律、制度、規(guī)范等的新情況、新變化。專題學(xué)習(xí)是針對工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，設(shè)立專題進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，以達(dá)到更新知識(shí)、增進(jìn)了解、加深互信、形成共鳴、促進(jìn)工作的目的。

8月30日下午1：30在7103會(huì)議室，車總親自講解上海電氣集團(tuán)總公司新指標(biāo)體系。車總從新指標(biāo)體系的背景、內(nèi)容、運(yùn)用及導(dǎo)向等幾個(gè)方面，詳細(xì)講解了22個(gè)指標(biāo)，還對照模擬了自儀近五年來各項(xiàng)的變化。特別抽取了常用重點(diǎn)預(yù)警指標(biāo)，向各位財(cái)務(wù)主管及財(cái)務(wù)人員分析了指標(biāo)體系的分析邏輯和管理運(yùn)用。委派財(cái)務(wù)主管和本部全體財(cái)務(wù)人員參加了本次學(xué)習(xí)會(huì)，特別是遠(yuǎn)在崇明和青浦的委派財(cái)務(wù)主管也準(zhǔn)時(shí)到場參加學(xué)習(xí)，期間還有其他財(cái)務(wù)人員得到有這個(gè)學(xué)習(xí)的消息，也趕來參與認(rèn)真聽并詳細(xì)做好筆記。學(xué)習(xí)會(huì)上，與會(huì)人員積極思考，爭相交流發(fā)言，氣氛活躍。通過這次學(xué)習(xí)，使大家了解了總公司建立新指標(biāo)體系的目的、意義及推進(jìn)時(shí)間表，學(xué)習(xí)了解了新指標(biāo)體系的內(nèi)涵及運(yùn)用，不僅學(xué)習(xí)了知識(shí)，更起到了統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)的目的。